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属性別 賃金しらべ

原典は巨大な統計表です。引きたい数字にたどり着くまでが遠い。ここでは、6つの軸から1回で引けるようにしました。

ANSWER

性・年齢・学歴・企業規模・産業・役職——それぞれの軸で、令和7(2025)年の所定内給与額を引けます。すべて厚生労働省の公表値そのままで、加工していません。

あなたの属性で引く

令和7(2025)年6月分・所定内給与額

計算方法各軸の数値は、令和7年概況の第2表(年齢)・第3表(学歴)・第4表(企業規模)・第5-1表(産業)・第8表(役職)からの直接転記です。本サイトによる推定・按分・掛け合わせは行っていません。年齢は5歳階級に丸めて該当階級を表示します。

この表の、正しい読み方

本サイトの「賃金」は所定内給与額(2025年6月分)です。残業代・賞与・一部の手当を含みません。年収ではありません。

統計表を引くときに最も多い誤りが、軸の掛け合わせです。「大学卒の平均は396.3千円」「情報通信業の平均は406.0千円」——この2つを掛けたり足したりして「大学卒の情報通信業は◯◯千円」と推定することはできません。

各軸の平均は、それぞれ他の属性をすべて含んだ集計です。大学卒の396.3千円には、あらゆる産業・企業規模・年齢・役職が混ざっています。産業の406.0千円にも、あらゆる学歴が混ざっている。

本サイトが掛け合わせた推定値を出さないのは、それが原典にない数字を作ることになるからです。クロス集計が必要な場合は、e-Statの原表(職種別・都道府県別の詳細表を含む)を参照してください。

編集部の判断この表は、あなたの賃金の「妥当性」を判定しません。統計の平均は、個々の役割・成果・地域・企業の状況を一切反映していない値です。交渉や意思決定に使う場合は、それが集団の中央的な水準であって、個人への処方箋ではないことを踏まえてください。

免責 — 本サイトは公的統計を整理・可視化する情報サイトであり、個別の賃金・処遇・転職・労務に関する助言を行うものではありません。掲載する数値は集団の統計であって、特定の個人や企業の賃金の妥当性を判定するものではありません。 賃金は「所定内給与額」であり、残業代・賞与を含みません。年収ではありません。

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6つの軸から、原典の数字を引く
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