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賃金パーセンタイル計算機

あなたの月給は、全国の分布のどこにあるか。厚生労働省が公表しながら、ほとんど引用されない「賃金階級別分布」から算出します。

ANSWER

日本の一般労働者の所定内給与額は、平均340.6千円に対し中央値は296.6千円。報じられるのはほぼ常に平均値ですが、平均は高所得層に引き上げられるため、過半数の人は平均を下回ります。自分の位置は、平均ではなく分布で見てください。

分布の中の、自分の位置

入力はブラウザ内で処理され、送信されません

残業代・賞与を含まない、月々決まって支給される額面。手取りではありません。

計算方法

厚生労働省が公表する賃金階級別労働者割合(令和7年概況 付表3。26階級)に対し、該当階級内で線形補間してパーセンタイルを求めています。最上位階級(1,200千円〜)は上限がないため、便宜上1,400千円を上限と仮定しています(この仮定が結果に影響するのは、上位0.4%に該当する場合のみです)。

この方法は、原典で検算できます。 同じ補間で公表分位数を逆算すると、中央値296.6千円→49.97パーセンタイル、第1・四分位数238.2千円→25.09、第9・十分位数527.3千円→89.77。いずれも公表値(50 / 25 / 90)とほぼ一致します。補間による誤差は約0.2ポイント以内です。

なぜ「平均」ではなく「分布」なのか

本サイトの「賃金」は所定内給与額(2025年6月分)です。残業代・賞与・一部の手当を含みません。年収ではありません。

賃金の分布は右に裾を引きます。少数の高所得者が平均を引き上げる一方、中央値は動きません。この結果、日本の一般労働者では——

区分平均値中央値差
男女計340.6296.6−44.0
男性373.4325.8−47.6
女性285.9260.3−25.6
大企業(男女計)385.1328.6−56.5
小企業(男女計)305.6278.5−27.1

単位:千円/月(所定内給与額)。差は本サイトによる算出。

注目すべきは差の大きさ自体が、区分によって違うことです。大企業では平均と中央値が56.5千円離れ、小企業では27.1千円しか離れない。大企業のほうが、内部のばらつきが大きい——これは十分位分散係数(大企業0.64 / 小企業0.45)とも整合します。

「大企業に入れば高い」は、平均の話。分布で見ると、大企業は当たり外れの幅が広いというのが正確な描像です。

境界の数字

区分下位10%下位25%中央値上位25%上位10%
男女計・企業規模計199.9238.2296.6389.8527.3
男性・企業規模計214.9258.2325.8433.1582.6
女性・企業規模計185.5215.6260.3320.8405.3
男性・大企業233.9282.6369.3507.9692.7
男性・小企業205.5245.2301.9379.0477.9
女性・大企業190.2225.1276.1352.3456.7
女性・小企業180.4206.1245.9297.6362.5

単位:千円/月。第1・十分位数/第1・四分位数/中位数/第3・四分位数/第9・十分位数。出典:令和7年賃金構造基本統計調査 付表3。

編集部の判断この数字は「あなたの賃金が妥当か」を判定しません。分布の中の位置を示すだけです。同じ位置にいても、職種・地域・企業の業績・個人の役割によって意味はまったく違います。本サイトは判定をせず、材料だけを渡します。

免責 — 本サイトは公的統計を整理・可視化する情報サイトであり、個別の賃金・処遇・転職・労務に関する助言を行うものではありません。掲載する数値は集団の統計であって、特定の個人や企業の賃金の妥当性を判定するものではありません。 賃金は「所定内給与額」であり、残業代・賞与を含みません。年収ではありません。

あなたの月給は、分布のどこか
平均ではなく、中央値と分位で見る
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