本サイトのすべての「賃金」は所定内給与額です。年収でも、手取りでもありません。
ANSWER
労働契約などであらかじめ定められた支給条件・算定方法により、その月分として支給された現金給与額のうち、超過労働給与額を差し引いた額(所得税等を控除する前)。
「超過労働給与額」に含まれるのは、①時間外勤務手当 ②深夜勤務手当 ③休日出勤手当 ④宿日直手当 ⑤交替手当。これらは含まれません。
「日本の平均賃金は340.6千円」を「年収409万円(340.6×12)」と換算するのは誤りです。賞与が含まれていないため、実際の年収はこれより高くなります。逆に、税・社会保険料が引かれる前の額なので、手取りはこれより低くなります。
本サイトが年収に換算しないのは、賞与の支給実態が企業によって大きく異なり、単純な係数を掛けることが数字を作る行為になるためです。
最終更新:2026年7月12日 / 出典:
免責 — 本サイトは公的統計を整理・可視化する情報サイトであり、個別の賃金・処遇・転職・労務に関する助言を行うものではありません。掲載する数値は集団の統計であって、特定の個人や企業の賃金の妥当性を判定するものではありません。 賃金は「所定内給与額」であり、残業代・賞与を含みません。年収ではありません。