男性を100としたときの女性の水準。2025年は76.6で、1976年以降で最小。
ANSWER
男性の賃金を100としたときの、女性の賃金の水準。
格差は入口ではなく、キャリアの途中で生まれています。
これは、格差の相当部分が「役職に就く割合の差」から生じている可能性を示唆します。ただし本統計は性別の役職者比率を示していないため、断定はできません。
最終更新:2026年7月12日 / 出典:
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